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            巧用良方妙招 建強安全隊伍

            2023-11-06 00:00    來源:儲運中心    作者:成潮輝

                    按照“五支人才隊伍”建設總要求,為打造忠誠敬業、能力突出、作風過硬、勇于擔當的安全專業人才隊伍,充分發揮專業管理的力量和杠桿作用,近期,儲運中心系統籌劃、巧用良方,著力加強安全隊伍建設,為企業高質量發展奠定堅實安全管理類人力資源保障。

            下好教育先手棋,提升安全隊伍綜合能力

                    安全是綜合管理的體現。為進一步提升專職安全隊伍綜合管理能力,該單位將精細化管理貫穿安全工作全過程,每周組織專職安全員開展“每周一題”專項培訓。通過講解宇宙加速度原理,教育引導專職安全員提高自身修為境界、保持積極向上的正能量;通過講解系統思維和結構化表達方式,促進安全員掌握有效溝通技巧,提高溝通效率。同時組織專職安全員在單位內部定期開展聯合交叉安全檢查,有效促進專職安全員相互學習、相互對標,相互借鑒學習管理經驗,不斷提升安全隊伍綜合能力。

            用好考評指揮棒,提升安全隊伍專業能力

                    “工欲善其事必先利其器。”該單位就如何更快更好地提升安全隊伍能力,制定了《“十四五”期間安全隊伍能力提升方案》,明確階段性學習內容及相關考核標準,并制定限期清退計劃,為專職安全員崗位勝任能力明確了剛性約束,倒逼專職安全員提升個人專業能力。同時,每年定期開展安全隊伍能力考評,制定專職安全員能力考評方案,通過“理論+實操”的考核方式,對專職安全員專業能力進行全面點檢,考核結果作為員工星級評定和公司安全工程師聘任的依據,實行“崗薪+津貼”雙重激勵,激發專職安全員學習成才的主動性和積極性。

            巧用培養孵化器,構建安全隊伍人才梯隊

                    “十年樹木,百年樹人。”該單位制定《注冊安全工程師培訓管理辦法》,動員在崗大學生、40周歲以下科級管理人員報考國家注冊安全工程師,對報考人員建立檔案,定期組織報考學員開展專題培訓并考試,對排名靠前、靠后的人員實行獎優罰劣,并在月度安全例會上通報考試結果,在全中心范圍內形成濃厚的學習氛圍。同時從制度層面,明確通過國家注冊安全工程師考試的學員優先錄入中心安全隊伍,暢通人才晉升通道。并將階段性課程考試合格學員,納入安全隊伍后備人才庫,作為重點培養對象,營造“人人渴望成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍,確保安全工作高質量發展。

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