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            黨的建設 黨建工作

            “四諾”工作法激發黨員干事活力

            2022-12-09 09:01    來源:軋鋼廠    作者:李海燕

                    今年以來,龍鋼公司軋鋼廠棒一黨支部立足本職謀發展,把抓實黨員管理作為突破口,創新黨建活動,以開展“黨員承諾踐諾”活動為抓手,按照圍繞中心、以學為基、立足實際、服務生產的原則,建立健全“黨員承諾踐諾”活動制度,通過“千金”承諾、“亮相”示諾、“合力”踐諾、“大眾”評諾,激發黨員服務黨建、服務生產、服務職工的干事熱情,實現支部建設與業務工作同頻共振、融合共進,助推支部黨建工作高質量發展。

                    “千金”承諾,科學分配,提高內容“精準度”

                    該支部按照“黨員自選+支部指派”模式,進行一季一諾,堅持“六要六突出”原則(要加強黨性修養,突出理論學習;要聯系崗位實際,突出指標提升;要結合近期重點工作,突出破解難題;要關注身邊職工狀況,突出服務意識;要重視上季度未完成項目,突出結對幫帶;承諾內容要務實具體,突出量化管理),多角度、全方位引導黨員從理論學習、技能提升等方面,自選1-2項作為個人承諾事項,支部篩選出指標提升、降本增效等方面問題,結合黨員崗位,指派1-3名黨員進行定向承諾,經支委成員審核通過后,確定黨員承諾內容,進而推動支部各項工作穩步開展。

                    “亮相”示諾,群眾監督,提高活動“曝光度”

                    該支部在黨員承諾內容確定后,第一時間組織黨員填寫《創先爭優活動黨員承諾踐諾書》,并進行簽名表態,作出鄭重承諾。同時,堅持問題導向、目標導向、結果導向,以支部季度評議結果作為重要抓手,通過支部黨員群、黨務公示欄、作業區宣傳欄等載體,在一定范圍內進行公布,亮出黨員身份、亮出黨員決心、亮出黨員承諾、亮出黨員光榮,通過外部環境的持續加壓,不斷提高黨員內生動力,激發全體黨員在廣大職工監督中踐諾履責,立足崗位、真抓實干、銳意進取,彰顯黨員風采。

                    “合力”踐諾,協同聯動,提高工作“加速度”

                    該支部強化過程監管,采取“指派項目持續跟蹤、自選項目隨機檢查”的方式,對黨員踐諾情況進行督查,針對黨員踐諾過程中發現的問題,按照“黨員全力以赴、支部載體搭建”的辦法,促進承諾內容落地見效。其中,“黨員全力以赴”就是讓黨員樹立“說到就要做到”的契約精神,想盡辦法、拼盡全力,將自己的潛能發揮到極致去認真兌現。“支部載體搭建”則是發揮黨的組織力量,以“三會一課”“黨員突擊隊”“黨員結對幫帶”等為載體,解決實際問題,推動黨員開展踐諾工作。今年以來,支部19名黨員共完成承諾項目107項,支部載體搭建25次。

                    “大眾”評諾、樹立典型,提高職工“滿意度”

                    該支部通過“個人自述、黨員互評、代表點評”三步走推進評諾工作。每季度末,黨員完善《創先爭優活動黨員承諾踐諾書》,填寫踐諾情況,支委班子進行踐諾驗收,按照優秀、合格、不合格三個檔次作出評價,并與黨員積分進行掛鉤考評,樹立典型,通過上墻廣而告之,提高黨員榮譽感。針對被評為不合格的黨員,由支部書記進行約談,了解實際情況,支部給予幫助,助力末位黨員踐諾達效。今年以來,該支部共評選出優秀黨員5人,約談黨員4人。通過“黨員承諾踐諾”活動的持續推行,有效地將意識形態、安全環保、質量指標等重點工作,融入支部標準化建設全過程,發揮落實方針政策、引領發展的關鍵作用,真正實現以黨建“穿針引線”牽牢支部工作全面提升的“牛鼻子”。

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